Descripción del puesto

Gerente Ejecutivo:

El desafío

El principal objetivo del rol será convertirse en el principal soporte ejecutivo de la Dirección General, ayudando a organizar, coordinar y acelerar la ejecución de los proyectos, prioridades e iniciativas estratégicas de la compañía.

La persona será responsable de transformar conversaciones y decisiones en planes concretos, con responsables definidos, fechas de cumplimiento y seguimiento permanente hasta su implementación.

Más que administrar una agenda, deberá administrar la agenda integral de gestión de la Dirección.

Principales responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a la agenda estratégica de la Dirección General.
• Organizar reuniones ejecutivas, preparar agendas, elaborar minutas y asegurar el seguimiento de los compromisos asumidos.
• Centralizar proyectos, iniciativas y prioridades, garantizando su avance y trazabilidad.
• Coordinar la interacción entre las distintas áreas de la compañía para facilitar la ejecución de proyectos transversales.
• Dar seguimiento a responsables, plazos y compromisos, impulsando el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Detectar bloqueos, anticipar desvíos y colaborar activamente en la resolución de problemas.
• Profesionalizar herramientas de gestión, indicadores y reportes ejecutivos para la Dirección.
• Acompañar procesos de mejora organizacional y fortalecimiento de la estructura de gestión.
• Participar en proyectos estratégicos vinculados al crecimiento del grupo y al desarrollo de nuevas iniciativas.

Qué esperamos de la persona

Buscamos profesionales que disfruten trabajar cerca de quienes toman decisiones y que encuentren motivación en organizar, coordinar, resolver y hacer avanzar proyectos.

Valoraremos especialmente personas que se destaquen por:

• Inteligencia práctica y sentido común.
• Capacidad para estructurar contextos dinámicos y priorizar múltiples temas simultáneamente.
• Excelente organización y seguimiento.
• Capacidad de ejecución.
• Autonomía y proactividad.
• Criterio para la toma de decisiones.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Muy buenas habilidades interpersonales.
• Bajo perfil y vocación de servicio.
• Madurez profesional.
• Confidencialidad y absoluta confiabilidad.

La posición

• Reporte directo a la Dirección General.
• Participación activa en proyectos estratégicos y de transformación.
• Exposición permanente a los accionistas y principales referentes de la organización.
• Base de trabajo en La Plata, con disponibilidad para acompañar reuniones y proyectos cuando sea necesario.
• Modalidad de trabajo flexible, orientada al cumplimiento de objetivos y resultados.